30 квітня компанія Vodafone Україна провела фінальну подію масштабної корпоративної програми визнання — «Vodafone People. ДякуYOU». Захід став яскравим фіналом ініціативи, покликаної вшанувати тих, хто щодня змінює компанію на краще.

Визнання, що надихає

Програма «Vodafone People. ДякуYOU» була створена як платформа для щирої подяки колегам — за допомогу, ідеї, підтримку та натхнення. За кожною історією — конкретні дії, реальний вплив, великі й малі перемоги.

Цьогоріч подія охопила:

• 9 номінацій, серед яких вперше з’явилися «Волонтер» та «Новатор» — відзнаки для тих, хто змінює світ довкола, створює нове та допомагає іншим.

• Участь усіх 5 бізнесів групи компаній Vodafone.

• 304 заявки, 244 переможці, 59 фінальних нагород.

• 430 гостей на церемонії — колеги, партнери та друзі компанії.

Більше, ніж внутрішній проєкт

Це не просто проєкт для співробітників — це частина ДНК компанії. Культура вдячності, яку послідовно вибудовує Vodafone, є основою для формування сильних команд, високого залучення та людиноцентричного середовища. Тут дякують не лише за результати, а й за людяність, підтримку, небайдужість.

Благодійність із серцем

Особливої уваги заслуговує благодійна ініціатива під час події. За 6 годин колеги задонатили 128 тис. грн, а топкоманда подвоїла внески до 260 тис. грн. Усі кошти спрямовані на підтримку захисників і захисниць Vodafone Україна.

«Vodafone People. ДякуYOU» — це приклад того, як бізнес може і має змінювати культуру всередині себе. Коли дякують не тільки на словах, а й у діях — народжуються команди, здатні на великі звершення», — зазначають у компанії.

Такі ініціативи формують не просто корпоративну атмосферу — вони змінюють підхід до лідерства, довіри та взаємодії у сучасних організаціях. І це безперечно гідно потрапити до ТОП 100 найкращих практик HR-брендування в Україні.